<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" version="2.0">
  <channel>
    <title>Son dakika haberleri aydinses'de</title>
    <link>https://www.aydinses.com</link>
    <description>Gündemi aydinses.com'dan takip edin son dakikalari kaçırmayın. Sizin sesiniz aydinses.com</description>
    <atom:link xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" href="https://www.aydinses.com/rss/kadin" type="application/rss+xml"/>
    <language>tr-TR</language>
    <copyright>Copyright © Aydinses Medya Bilişim Eğitim Gıda Sanayi Tic. Ltd. Şti</copyright>
    <category>News</category>
    <lastBuildDate>Thu, 07 May 2026 15:01:17 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>1</ttl>
    <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/rss/kadin"/>
    <atom:link rel="hub" href="https://pubsubhubbub.appspot.com/"/>
    <item>
      <title><![CDATA[New York’ta KADEM Ev Sahipliğinde Küresel Kadın Dayanışması]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/new-yorkta-kadem-ev-sahipliginde-kuresel-kadin-dayanismasi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/new-yorkta-kadem-ev-sahipliginde-kuresel-kadin-dayanismasi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[KADEM’in Birleşmiş Milletler’in 69. Kadının Statüsü Komisyonu’ndaki etkinlikleri “Birlikte Güçlenelim, Birlikte Büyüyelim - III” paneli ve iftar davetiyle başladı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p style="color:#2f3044">KADEM’in Birleşmiş Milletler’in&nbsp;69. Kadının Statüsü Komisyonu’ndaki etkinlikleri başladı. <strong style="background-color:var(--bs-card-bg); color:var(--bs-card-color)">“Varoluşta Eşitlik, Sorumlulukta Adalet”</strong><strong style="background-color:var(--bs-card-bg); color:var(--bs-card-color)"><span>&nbsp;</span>anlayışıyla&nbsp;kadınların eğitim, sağlık, iş dünyası ve siyasette ayrımcılığa maruz&nbsp;kalmamaları için mücadele eden Kadın ve Demokrasi Vakfı’nın (KADEM), Birleşmiş&nbsp;Milletler’deki etkinlikleri “Birlikte Güçlenelim, Birlikte Büyüyelim - III”&nbsp;paneli ve iftar davetiyle başladı.</strong></p>

<p style="color:#2f3044"><strong>Kuruluşuna Türkiye’nin liderlik ettiği Women 20’nin (W20) 10. yılı&nbsp;vesilesiyle hayata geçirilen panele ev sahipliği yapan KADEM, kadın liderleri,&nbsp;politika yapıcıları ve W20 delegelerini bir araya getirdi.<span>&nbsp;</span></strong></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">Birleşmiş Milletler (BM) Kadının Statüsü Komisyonu’nun 69. Oturumu&nbsp;(CSW69) kapsamında New York’ta paneller ve etkinlikler düzenleyen<span>&nbsp;</span><strong>Kadın ve&nbsp;Demokrasi Vakfı</strong><span>&nbsp;</span>(KADEM), kadın hakları, emek, dayanışma ve teknoloji&nbsp;konularını gündeme getiriyor. Bu kapsamdaki faaliyetlerine New York’taki&nbsp;Türkevi’nde düzenlediği “Birlikte Güçlenelim,&nbsp;Birlikte Büyüyelim - III” paneli ve iftar davetiyle başlayan<span>&nbsp;</span><strong>KADEM</strong>’in&nbsp;etkinliğinde Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı<strong><span>&nbsp;</span>Mahinur Özdemir Göktaş, KADEM<span>&nbsp;</span></strong>Yönetim&nbsp;Kurulu Başkanı<strong><span>&nbsp;</span>Doç. Dr. Saliha Okur Gümrücüoğlu</strong>, Dr. Nursem Keskin&nbsp;Aksay, Esra Bezircioğlu, Esin Güral Argat, Gülden Türktan ve Narnia Bohler&nbsp;Muller gibi önemli isimler konuşmacı olarak yer aldılar.</p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify"><img alt="Ekran Resmi 2025 03 15 06.37.59" class="detail-photo img-fluid" height="359" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2025/03/ekran-resmi-2025-03-15-063759.png" width="650" /></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">Women 20 (W20) platformunun 10. yıl dönümüne özel planlanan Panel,&nbsp;kadın liderler, politika yapıcılar ve W20 delegelerini bir araya getirdi. Kadın&nbsp;hakları alanındaki uluslararası kazanımların&nbsp;&nbsp;ve geleceğe dair atılacak adımların değerlendirildiği oturumun ardından<span>&nbsp;</span><strong>KADEM&nbsp;</strong>ev sahipliğinde kadın liderleri buluşturan iftar yemeği, iş birlikleri&nbsp;geliştirilmesine olanak tanıyan bir ‘networking’ platformu olarak önemliydi.<span>&nbsp;</span></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">Geleneksel hâle gelen New York Kadın Network etkinliklerinin&nbsp;3.’sünü düzenlemekten büyük mutluluk duyduklarını belirten<span>&nbsp;</span><strong>KADEM Yönetim&nbsp;Kurulu Başkanı Doç. Dr. Saliha Okur Gümrükçüoğlu</strong>, KAGİDER ve TİKAD ile&nbsp;birlikte, Türkiye’deki W20 Zirvesi’nin kalıcı ve güçlü bir platforma&nbsp;dönüşmesine önemli katkılarda bulunduklarının altını çizdi.<span>&nbsp;</span><strong>KADEM</strong>’in&nbsp;2015 yılından bu yana her yıl W20 Zirvesi’nde yer alarak, kadınların sosyal ve&nbsp;ekonomik hayata daha fazla katılımını artırmaya yönelik çalışmalara destek&nbsp;verdiğini belirten<span>&nbsp;</span><strong>KADEM Yönetim Kurulu Başkanı<span>&nbsp;</span></strong>şunları söyledi:<span>&nbsp;</span></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify"><img alt="Ekran Resmi 2025 03 15 06.37.09" class="detail-photo img-fluid" height="346" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2025/03/ekran-resmi-2025-03-15-063709.png" width="650" /></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">“Türkiye olarak, W20’nin kuruluşunda öncü bir rol üstlenmekten ve&nbsp;bu sorumluluğu büyük bir özveriyle taşımaktan onur duyuyoruz… İlk W20 Zirvesi,&nbsp;2015 yılında Cumhurbaşkanımızın himayesinde İstanbul’da düzenlenmişti. O&nbsp;etkinlikte Cumhurbaşkanımız, ‘Kadının ekonomik hayattaki yerinin güçlenmesiyle&nbsp;ulusal ve küresel kalkınmanın mümkün olabileceğini’ vurgulamış ve Türkiye’nin&nbsp;W20’yi kalıcı bir yapı hâline getirme çabalarının devam edeceğini belirtmişti.&nbsp;Son 10 yılda, Türkiye, kadınların sosyal ve ekonomik hayatta güçlenmesi&nbsp;hedefine kararlılıkla bağlı kalmıştır. W20, kadınların ekonomik hayata&nbsp;katılımını artırmayı, fırsat eşitliği sağlamayı ve sürdürülebilir kalkınma&nbsp;hedeflerine ulaşmayı amaçlayan güçlü bir platform olmuştur.”<span>&nbsp;</span></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">W20’nin kadınları sadece ekonomik aktörler olarak değil, aynı&nbsp;zamanda uluslararası dayanışmanın ve kardeşliğin temel taşıyıcıları olarak da&nbsp;tanıdığına dikkat çeken<span>&nbsp;</span><strong>Gümrükçüoğlu</strong><span>&nbsp;</span>sözlerini şöyle sürdürdü:</p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">“KADEM olarak, kadınların güçlenmesinin yalnızca ulusal sınırlar&nbsp;içinde değil, küresel dayanışma çerçevesinde ele alınması gerektiğine&nbsp;inanıyoruz. Ancak günümüzde hızla değişen dünyada, kadınların karşılaştığı&nbsp;zorluklar da ekonomik, sosyal ve çevresel krizlerle birlikte evrilmektedir. Bu&nbsp;durum, W20’nin kadın haklarının karmaşık doğasını dikkate alarak yeni yol&nbsp;haritaları oluşturmasını gerektiriyor. KADEM, bu misyonun en güçlü&nbsp;savunucularından biri olmaktan ve bu çalışmalara katkı sunmaktan büyük gurur&nbsp;duyuyor. Bugün burada bir araya gelerek, kadın hakları alanında daha güçlü iş&nbsp;birliklerinin ve etkili politikaların temellerini atmayı hedefliyoruz.”<span>&nbsp;</span></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify"><img alt="Ekran Resmi 2025 03 15 06.37.30" class="detail-photo img-fluid" height="374" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2025/03/ekran-resmi-2025-03-15-063730.png" width="650" /></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify"><strong>Bakan Göktaş&nbsp;yeni risklere dikkat çekti</strong></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">KADEM’in, kadınların ekonomik güçlenmesini küresel ölçekte teşvik etmek&nbsp;için yaptığı özverili katkılara yönelik takdirlerini ileten Aile ve Sosyal&nbsp;Hizmetler Bakanımız Mahinur Özdemir Göktaş, “Başarılarımız üzerinde düşünürken&nbsp;önümüzdeki zorlukları da kabul etmeliyiz. Kalıcı eşitsizlikler, iklim&nbsp;değişikliği, jeopolitik gerilimler ve özellikle yapay zeka başta olmak üzere&nbsp;hızlı teknolojik ilerlemeler kadınlar için yeni riskler oluşturmaktadır.“ diye&nbsp;konuştu.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify"><img alt="Ekran Resmi 2025 03 15 06.38.08" class="detail-photo img-fluid" height="400" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2025/03/ekran-resmi-2025-03-15-063808.png" width="650" /></p>

<p style="color:#2f3044; text-align:justify">Yapay zeka ve dijital dönüşümün fırsatlar yaratırken, aynı zamanda&nbsp;mevcut eşitsizlikleri derinleştirme riski de taşıdığına dikkati çeken Bakan&nbsp;Göktaş, “Teknolojinin dışlama değil, kapsayıcılık için bir araç olarak&nbsp;kullanılmasını sağlamak hepimizin ortak sorumluluğudur.” ifadesini kullandı.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>DIŞ HABERLER, KADIN, YAŞAM</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/new-yorkta-kadem-ev-sahipliginde-kuresel-kadin-dayanismasi</guid>
      <pubDate>Sat, 15 Mar 2025 06:38:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2025/03/ekran-resmi-2025-03-15-063826.png" type="image/jpeg" length="57846"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Dikkat çeken Mutfak modelleri...]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/dikkat-ceken-mutfak-modelleri</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/dikkat-ceken-mutfak-modelleri" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Intema, modern tasarım anlayışıyla her yaşam tarzına hitap eden çözümler sunarak, hem küçük hem de geniş alanlar için ideal mutfak modelleri geliştirdi. Inova, Prime, Fresca, Vega, Siena ve Norda gibi modeller tasarımdan malzeme seçimine kadar detaylı bir yaklaşımla tasarlandı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p><strong>Mutfak Modelleri</strong></p>

<p><strong>&nbsp;</strong>Mutfaklar, günümüz yaşam alanlarının en önemli bölümlerinden biri olarak estetik ve fonksiyonel açıdan uyumlu olmayı gerektirir. Intema, modern tasarım anlayışıyla her yaşam tarzına hitap eden çözümler sunarak, hem küçük hem de geniş alanlar için ideal mutfak modelleri geliştirmiştir. Inova, Prime, Fresca, Vega, Siena ve Norda gibi modeller tasarımdan malzeme seçimine kadar detaylı bir yaklaşımla tasarlanmıştır. Her model, belirgin estetik çizgiler ve işlevsel detaylarla farklı kullanıcı ihtiyaçlarını karşılar.</p>

<p><strong>Inova: Minimalizmin Modern Yorumu</strong></p>

<p>Inova modeli, sade çizgileri ve modern tasarım anlayışıyla dikkat çeker. Minimalist mutfak isteyenler için tasarlanmış olan modelde, düz yüzeyler ve kesintisiz hatlar ön plandadır. Özellikle kulpsuz dolap tasarımları, modern bir görsellik sunarken işlevselliği artırır. Inova’nın önemli özelliklerinden biri, modüler tasarım anlayışıdır. Küçük mutfaklar için alanın maksimum verimle kullanılmasını sağlayan model, ergonomik depolama çözümleriyle kullanıcılara büyük kolaylık sunar. Dolap içi düzenleyiciler, çeşitli saklama alanları ve çekmece mekanizmaları ile düzenli mutfak ortamı oluşturmayı hedefler. Malzeme seçiminde kullanılan dayanıklı yüzeyler, temizliği kolaylaştırırken estetik açıdan modern atmosfer yaratır. Kullanıcıların tercihlerine göre mat ya da parlak yüzey seçenekleri sunulması, kişisel zevklerin mutfağa yansıtılmasını sağlar. Sade, zarif ve pratik bir mutfak isteyenler için Inova, vazgeçilmez seçenek haline gelir.</p>

<p><strong>Prime: Şehirli ve Zarif Tasarım</strong></p>

<p>Prime modeli, modern şehir yaşamını yansıtan zarif ve sofistike tasarım anlayışına sahiptir. Göz alıcı çizgileri ve yüksek kaliteli malzemeleriyle öne çıkan model, estetik ve dayanıklılığın bir arada sunulduğu seçenektir. Prime’ın en dikkat çekici özelliklerinden biri kendi içinde kişiselleştirilebilir yapıya sahip olmasıdır. Prime, geniş renk ve doku seçenekleri sunarak farklı dekorasyon tarzlarına uyum sağlar. Modern gri tonlarından sıcak ahşap dokularına kadar çeşitli yüzey seçenekleriyle kullanıcıların beklentilerini karşılar. Model, büyük mutfaklarda güçlü görsel etki yaratırken, küçük alanlarda ferahlık hissini koruyarak işlevsel çözümler sunar. Depolama alanlarının organize edilmesini sağlayan özel çekmece mekanizmaları ve bölme sistemleri, mutfakta düzenin korunmasına yardımcı olur. Bunun yanı sıra, aşınmaya karşı dayanıklı yüzey malzemeleri, uzun ömürlü kullanım sağlar. Prime, şehir yaşamının dinamizmini mutfağa taşımak isteyenler için sofistike çözüm sunar.</p>

<p><strong>Fresca: Doğal Dokuların Modern Yorumu</strong></p>

<p>Doğal yaşamı mutfaklara taşıyan Fresca modeli, sıcak ve davetkar atmosferiyle dikkat çeker. Ahşap dokuların yoğun olarak kullanıldığı bu model, doğallığı ve modern tasarımı bir arada sunar. Fresca, pastel tonlarla zenginleştirilmiş renk seçenekleriyle mutfağa görsel bir sıcaklık katar. Bu modelde kullanılan doğal ve sürdürülebilir malzemeler çevreye duyarlılığı ön planda tutan kullanıcılar için ideal seçenektir. Fresca’nın tasarımında detaylara verilen önem, her tür mutfak alanına uyum sağlama kapasitesini artırır. Büyük mutfaklarda geniş estetik etki yaratırken, küçük alanlarda pratik çözümler sunar. Fresca’nın modern teknolojilerle desteklenen ergonomik yapısı, kullanım kolaylığı sağlar. Ahşapla uyumlu metal detaylar ve zarif dokular, mutfağın estetik değerini artırırken günlük yaşamda ihtiyaç duyulan fonksiyonelliği de sunar. Doğal bir atmosfer arayanlar için Fresca, ideal mutfak deneyimi yaratır.</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><strong>Vega: Dinamik ve Teknolojik Çözümler</strong></p>

<p>Vega modeli, yenilikçi tasarım anlayışı ve modern teknolojik detaylarıyla öne çıkar. Keskin hatlar ve sofistike detaylarla tasarlanan model, mutfakta güçlü ve modern görünüm yaratır. Vega’nın sunduğu en önemli avantajlardan biri akıllı depolama sistemleridir. Bu sistemler kullanıcıların mutfaklarını daha düzenli bir şekilde organize etmelerine olanak tanır. Modelin renk paletinde antrasit, gri ve beyaz gibi modern tonlar bulunur. Tonlar, mutfağa hem profesyonel görünüm kazandırır hem de kolay şekilde diğer dekorasyon unsurlarıyla uyum sağlar. Vega’nın modüler yapısı, geniş ve dar mutfaklarda etkili çözümler sunar. Vega, yenilikçi mutfak teknolojilerini tasarımlarına dahil ederek, kullanıcılara pratik ve estetik alan sunar. Dinamik ve çağdaş mutfak isteyen kullanıcılar için Vega eşsiz seçenektir.</p>

<p><strong>Siena: Klasik ve Zamansız Tasarım</strong></p>

<p>Siena modeli klasik detayları modern çizgilerle harmanlayarak zamansız şıklık sunar. Model nostaljik bir hava taşıyan ancak modern fonksiyonel detaylarla zenginleştirilmiş tasarımıyla dikkat çeker. Geleneksel mutfak anlayışını koruyarak aynı zamanda yenilikçi deneyim sunar. Siena, ince işçilikle üretilmiş detaylara sahiptir. Kullanılan malzemeler, uzun ömürlü kullanım ve estetik değer açısından yüksek kalite standartlarını karşılar. Geniş depolama alanları ve ergonomik tasarım detayları, mutfakların düzenli kalmasını sağlar. Klasik tarzın modern mutfaklarda yeniden hayat bulmasını isteyen kullanıcılar için ideal tercihtir. Ahşap detaylar ve zarif renk paleti her türlü dekorasyona kolayca uyum sağlar.</p>

<p><strong>Norda: İskandinav Huzuru</strong></p>

<p>Norda, İskandinav tasarım anlayışının minimalizmini ve huzur veren estetiğini mutfaklara taşır. Model, sade detayları ve doğal malzemeleriyle sakinlik arayan kullanıcılar için ideal bir seçimdir. Pastel renklerin ve açık tonların kullanıldığı tasarım, mutfakta ferah ve dingin atmosfer yaratır. Özellikle beyaz, gri ve açık ahşap tonları gibi doğal renkler, Norda’nın zamansız şıklığını vurgular. İskandinav tasarımının temelini oluşturan işlevsellik, Norda modelinin her ayrıntısına yansıtılmıştır. Kullanıcı dostu dolap mekanizmaları, geniş saklama alanları ve ergonomik detaylar, mutfak işlerini daha kolay ve düzenli hale getirir. Norda, küçük mutfaklarda alanı daha geniş göstermek için eşsiz çözüm sunarken, büyük mutfaklarda modern zarafet sağlar. Modelin çevre dostu üretim süreçleri ve sürdürülebilir malzeme kullanımı, Norda’yı sadece estetik açıdan değil, aynı zamanda çevre bilinciyle hareket eden kullanıcılar için de çekici hale getirir. Norda’nın yalın tasarımı ve doğal malzemeleri, doğayla iç içe olma hissini mutfağınıza taşır.</p>

<p>Intema, her yaşam tarzına uygun çözümler sunan geniş ürün yelpazesiyle <a href="https://www.intemamutfak.com.tr/mutfaklar/intema" rel="nofollow"><strong>mutfak modelleri</strong></a> ile fark yaratır. Inova’nın minimalizmi, Prime’ın sofistike detayları, Fresca’nın doğal dokuları, Vega’nın yenilikçiliği, Siena’nın klasik şıklığı ve Norda’nın huzurlu estetiği, kullanıcıların farklı ihtiyaçlarına ve zevklerine hitap eder.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>DEKORASYON</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/dikkat-ceken-mutfak-modelleri</guid>
      <pubDate>Thu, 19 Dec 2024 08:24:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2024/12/ekran-resmi-2024-12-19-083049.png" type="image/jpeg" length="86082"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[1000 Çiftçi 1000 Bereket Programı 2024 Edison Altın Ödülü’nü Kazandı]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/000-ciftci-1000-bereket-programi-2024-edison-altin-odulunu-kazandi</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/000-ciftci-1000-bereket-programi-2024-edison-altin-odulunu-kazandi" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Cargill'in Türkiye'de 6.000'den fazla çiftçiyi destekleyen "1000 Çiftçi 1000 Bereket" programı, Edison Ödülleri'nin sosyal ve kültürel etki kategorisinde altın ödüle layık görüldü.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p style="margin: 0cm 0cm 18.75pt; line-height: normal; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; background: white;"><span style="font-family:Helvetica">Adını Amerikalı mucit Thomas Alva Edison'dan alan Edison Ödülleri™, dünyadaki yenilikçi projeleri ve iş liderlerini ödüllendiriyor. Cargill, Akıllı Ulaşım, Sağlık ve Güzellik Bakımı Çözümleri ve Sosyal ve Kültürel Etki – Çevresel Çözümler kategorilerindeki projeleriyle üst üste ikinci kez 2024 Edison Awards™’dan ödülle döndü.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Cargill'in 1000 Çiftçi 1000 Bereket Programı, Sosyal ve Kültürel Etki - Çevresel Çözümler kategorisinde altın ödüle layık görüldü. Altıncı yılına giren program, çiftçilerin verimini ve refahını artırmayı, onarıcı tarım uygulamalarını teşvik ederek tarımda sosyal ve dijital dönüşümü teşvik etmeyi amaçlıyor. 1000 Çiftçi 1000 Bereket başladığı günden bu yana mısır, ayçiçeği ve kanola üretimine ayrılan 700 bin dekarı aşkın bir alanı kapsayarak Türkiye'nin 21 ilinde 6.000'den fazla çiftçiyle yoluna devam ediyor.</span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Cargill Gıda Çözümleri Orta Doğu, Türkiye ve Afrika CEO’su ve Yönetim Kurulu Başkanı Murat Tarakçıoğlu, “Kapsayıcı sürdürülebilir kalkınma toplumun sosyo-ekonomik gelişimi aracılığıyla elde edilebilir. Programımız, Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri'nden 11'ine katkı sağlıyor. 1000 Çiftçi 1000 Bereket, gıda sisteminin, hızla büyüyen dünya nüfusunun ihtiyaçlarını sorumlu ve sürdürülebilir bir şekilde karşılamaya nasıl devam edilebileceğinin çarpıcı bir örneğidir” dedi.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Konya’da üretim yapan program çiftçisi Osman Ateşoğlu, program sayesinde yaşadığı verim artışını şöyle anlattı: "Programa katılmadan önce kanola ekiminde 18 kg/da verim elde ediyorduk. Şu anda 25 kg/da verim elde edebiliyoruz. 1000 Çiftçi 1000 Bereket Programı, bize %60 verim artışı sağladı ve kazancımızı artırdı” </span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><img alt="1713533273_Murat_Tarakcioglu" class="img-fluid detail-photo" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2024/04/1713533273-murat-tarakcioglu.jpg" style="width: 450px; float: left; margin: 9px;" / width="8688" height="5792"></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:Helvetica">Cargill’in ödüllendirilen projeleri&nbsp;</span></strong></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Cargill ve BAR Technologies'in WindWings projesi Akıllı Ulaşım kategorisinde altın ödülün sahibi oldu. WindWings, ilk kez ticari denizciliğe son teknoloji rüzgar tahrikini getirebilecek çığır açan bir teknoloji olarak kabul ediliyor. Dünyanın ilk kuru dökme yük rüzgar enerjisiyle çalışan okyanus gemisi Pyxis Ocean, Ağustos 2023'teki lansmanından bu yana şu ana kadar ortalama 485 arabanın yoldan çekilmesine eşdeğer olan yüzde 14 civarında yakıt tasarrufu bildirdi. &nbsp; </span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">BotaniDesign™ 105 ise &nbsp;Sağlık ve Güzellik Bakım Çözümleri kategorisinde bronz ödülün sahibi oldu. Yüzde 100 doğal, bitkisel ve biyolojik olarak kolayca parçalanabilen vazelin alternatifi olan ürün, yüksek oranda nemlendirici özelliğiyle çeşitli sağlık ve güzellik ürünleri uygulamalarına dahil edilebiliyor.</span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Cargill'in baş teknoloji sorumlusu ve İnovasyon ve Araştırma ve Geliştirmeden sorumlu başkan yardımcısı Florian Schattenmann konuyla ilgili, “Yenilik, yeniyi düşünenlerle başlar. Ekiplerimiz sürekli olarak mümkün olanı yeniden hayal ediyor, gıda ve tarım alanında büyük ve cesur yenilikler sunmak için zemin hazırlıyor. Bu ödül, ekiplerimizin değerli çalışmalarının ve dünyayı besleme, sağlığımız, çevremiz ve insanlarımız için daha iyi çözümler sunma amacımızı vurguluyor” dedi.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Tüm adaylıklar Edison Ödülleri Yönlendirme Komitesi ve yürütme değerlendirme kurulu tarafından inceleniyor. Panelde, ürün geliştirme, tasarım, mühendislik, bilim, pazarlama ve eğitim alanlarından 2 binden fazla üst düzey işletme yöneticisi ve akademisyenin yanı sıra geçmiş kazananlar yer alıyor.</span></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><img alt="1713533287_Odul_Toplu_Foto" class="img-fluid detail-photo" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2024/04/1713533287-odul-toplu-foto.jpg" style="width: 100%" / width="4032" height="3024"></p>

<p style="margin:0cm 0cm 10pt;line-height:16.866667px;font-size:15px;font-family:Calibri,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:Helvetica">Edison Ödülleri hakkında daha fazla bilgi için <a data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.edisonawards.com&amp;source=gmail&amp;ust=1713620838148000&amp;usg=AOvVaw3h9lJcI8wl9AJ2lSGRMALh" href="http://www.edisonawards.com" rel="nofollow" target="_blank">www.edisonawards.com</a> adresini ziyaret edebilirsiniz.</span></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>EKONOMİ, GÜZELLİK</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/000-ciftci-1000-bereket-programi-2024-edison-altin-odulunu-kazandi</guid>
      <pubDate>Fri, 19 Apr 2024 16:50:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2024/04/1713533295-tarla.jpg" type="image/jpeg" length="93647"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Taksim'de 8 Mart Dünya Kadınlar Günü coşkusu]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/taksimde-8-mart-dunya-kadinlar-gunu-coskusu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/taksimde-8-mart-dunya-kadinlar-gunu-coskusu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Sofitel İstanbul Taksim, kadınların gücünü ve başarılarını 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde onurlandırdı.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p><strong style="font-weight:700"><em><span style="font-size:16px">&nbsp;</span></em></strong><strong style="font-weight:700"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif">Istanbul,&nbsp;Mart 8,&nbsp;2024&nbsp;</span></strong><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif">–&nbsp;</span><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel markasının Türkiye’deki tek oteli Sofitel Istanbul Taksim, 49 kadın çalışanıyla birlikte 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı. Sofitel Istanbul Taksim’in bu özel günü kutlama teması ise mimoza çiçekleri oldu. </span></p>

<p>&nbsp;
<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 15px; font-family: &quot;Calibri&quot;, sans-serif; background: white;"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel İstanbul Taksim, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde kadın çalışanlarını onurlandırmak ve desteklemek amacıyla ilham verici konuşmalar ve anlamlı hediyelerle eşsiz bir atmosfer oluşturdu. Bu özel günde Acıbadem Hastanesi’nden Doç. Dr. Faruk Abike, kadın hastalıkları konusunda bilgilendirici bir söyleşi gerçekleştirdi. Katılımcılar, sağlık hizmetleri ve kadın sağlığıyla ilgili en son bilgilere erişme fırsatı buldu.</span></p>
</p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 15px; font-family: &quot;Calibri&quot;, sans-serif; background: white;"><img alt="Ekran Resmi 2024-03-09 09.37.04" class="img-fluid detail-photo" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2024/03/ekran-resmi-2024-03-09-093704.png" style="width: 100%" / width="484" height="606"></p>

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 15px; font-family: &quot;Calibri&quot;, sans-serif; background: white;"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Canlı sarı tonları ve narin kokusuyla kadının gücünü ve duyarlılığını temsil eden mimoza çiçekleri, Kadınlar Günü’nün teması olarak seçildi. Mimoza çiçekleri, güçlü ve dirençli kadınları temsil ederken, Sofitel İstanbul Taksim, 49 kadın çalışanına özel mimoza buketleri takdim etti. Bu anlamlı çiçekler, kutlamaların her anında göz alıcı bir tema oluşturdu. Ayrıca kadın çalışanlara, iki kadın girişimcinin markası olan ve gelirinin bir kısmını kız çocuklarının eğitimi için Türk Eğitim Vakfı’na (TEV) bağışlayan La Fann hediye setleri verildi.</span></p>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><img alt="Ekran Resmi 2024-03-09 09.38.20" class="img-fluid detail-photo" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2024/03/ekran-resmi-2024-03-09-093820.png" style="width: 100%" / width="1114" height="594"></p>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><strong style="font-weight:700"><u><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel Istanbul Taksim Hakkında&nbsp;</span></u></strong></p>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">110’u aşkın ülkede 5 bin 500’den fazla tesiste deneyimler sunan Accor Grubu’nun lüks kategori segmentindeki markası Sofitel; Türkiye’deki tek oteli olan Sofitel Istanbul Taksim’i Tuna Şirketler Grubu’nun yatırımıyla 2019 yılında hizmete açtı. Osmanlı döneminde dönemin en popüler Jazz Kulübü, Cumhuriyet Dönemi’nde ünlü Maksim Gazinosu ve otel olarak işletilmeye başlamadan önce ise ünlü Majik Sineması olarak hizmet veren Sofitel Istanbul Taksim binası, günümüzde Fransız yaşam tarzını misafirleriyle buluşturan şık ve modern bir şehir oteli olarak faaliyetlerini sürdürüyor.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel Istanbul Taksim’in 33’ü süit olmak üzere toplam 202 misafir odası bulunuyor. Otel, ayrıca toplantı ve etkinlik katılımcıları için dört toplantı odası ve aynı anda farklı organizasyonlara ev sahipliği yapabilen iki balo salonuyla hizmet veriyor. Yiyecek &amp; içecek alanında sunduğu hizmetlerle de öne çıkan Sofitel Istanbul Taksim, içerisindeki Oven Restaurant ile keyifli buluşmalara ev sahipliği yapıyor. Sauna, buhar odası, kapalı yüzme havuzu, masaj odaları, fitness merkeziyle Sofitel Spa ise otantik Türk ritüellerinin Fransız kozmetolojisinin incelik ve kalitesiyle buluştuğu şık bir alan olarak dikkat çekiyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><strong style="font-weight:700"><u><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel Hakkında&nbsp;</span></u></strong></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p style="margin:0cm;margin-bottom:.0001pt;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify;background:white"><span style="font-size:13px;font-family:&quot;Calibri Light&quot;,sans-serif;color:black;border:none windowtext 1.0pt;padding:0cm">Sofitel Hotels &amp; Resorts, dünya çapında modern Fransız stilinin, kültürünün ve yaşam sanatının elçisi olarak dikkat çekiyor. 1964 yılında kurulan Sofitel, dünyanın en çok rağbet gören destinasyonlarında 120’ye yakın şık ve göz alıcı oteli ile hizmet veren Fransız menşeli ilk uluslararası lüks otel markası olarak hizmet veriyor. Sofitel; zarif ve abartısız modernizmi yaşatırken, Fransız dokunuşunu bulunduğu yerel kültürlerin öğeleriyle harmanlıyor. Markanın prestijli lüksü simgeleyen üst segment grubundaki Sofitel Legend markası, zamansız şıklığı, şehirlerle özdeşleşmiş tarihi ve sembolik binalarında hizmete sunuyor. İkonik olarak tanımlanabilecek otelleri arasında Sofitel Paris Le Scribe Opera, Sofitel London St James, Sofitel Dubai The Obelisk, Sofitel Legend Old Cataract Aswan, Sofitel Mexico City Reforma, Sofitel Legend Santa Clara Cartagena, Sofitel Legend Metropole Hanoi and Sofitel Ambassador Seoul otelleri bulunuyor. Sofitel markası; konaklama alanında dünyanın lider markalarından biri olan ve 110 ülkede 5500’den fazla otel ile hizmet veren Accor’un lüks kategori markası olarak Accor Sadakat Programı, ALL -Accor Live Limitless, ile misafirlerine konaklama deneyimlerinde ödül ve puanlar kazandırıyor.&nbsp;</span></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>KADIN, YAŞAM</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/taksimde-8-mart-dunya-kadinlar-gunu-coskusu</guid>
      <pubDate>Sat, 09 Mar 2024 09:33:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2024/03/ekran-resmi-2024-03-09-093810.png" type="image/jpeg" length="23701"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Kadınlar Günü’nde; Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algı Değişim Raporu]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/8-mart-dunya-kadinlar-gununde-borusandan-anlamli-arastirma</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/8-mart-dunya-kadinlar-gununde-borusandan-anlamli-arastirma" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde KONDA Araştırma ile Borusan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algı Değişim Raporu yayımladı. Rapor, toplumsal cinsiyet eşitliği odağındaki başlıklarda 10 yıllık değişimi gözler önüne seriyor. Araştırmaya göre 10 yıllık süreçte önyargılar azalırken eğitim seviyesi arttıkça algı değişiyor.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p><strong style="font-weight:700"><span style="font-size:16px;font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">80. yılını kutlayan Borusan, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde KONDA Araştırma ile Borusan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algı Değişim Raporu&nbsp;yayımladı. Rapor, toplumsal cinsiyet eşitliği odağındaki başlıklarda 10 yıllık değişimi gözler önüne seriyor. Araştırmaya göre 10 yıllık süreçte önyargılar azalırken eğitim seviyesi arttıkça algı değişiyor.</span></strong></p>

<p>&nbsp;
<p style="margin: 0cm; font-size: 15px; font-family: &quot;Calibri&quot;, sans-serif;"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp; </span><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Eşitliğe Adanmış 10 yılı aşkın süredir toplumsal cinsiyet eşitliği alanında çalışmalar gerçekleştiren ve bu başlıktaki projelerini sürdürülebilirlik odak alanlarından insan başlığı altında ele alan Borusan, KONDA Araştırma ve Danışmanlık ile bir çalışma gerçekleştirdi.</span></p>
</p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;77 ilin merkez dahil 379 farklı ilçesinde yaşayan 18 yaş ve üzeri 1284’ü kadın 1266’sı erkek olmak üzere toplam 2550 kişiyle KONDA Aracılı Panel yöntemi kullanılarak yapılan araştırma, toplumsal cinsiyet rolleri, hane içi ilişkiler, istihdama katılım ve iyi olma hali ana başlıklarıyla gerçekleştirildi. Araştırma, aynı zamanda 10 yıl öncesiyle karşılaştırma yaparken yıllar içinde toplumsal cinsiyet alanındaki görüşlerin değişimini de ortaya koyuyor.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;Yapılan araştırmaya göre ‘<strong style="font-weight:700">kadın çalışmak için eşinden izin almalıdır’</strong> yargısını doğru bulanların oranı 10 yıl önceye göre azalmış görünüyor. 10 yıl önce Türkiye toplumunun yüzde 66’sı bu yargıyı doğru bulurken, günümüzde bu oranın yüzde 48 olduğu görülüyor. Bu ifadeye katılmayanların oranında ise yüzde 15 oranında bir artış oldu.&nbsp;</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:16px;font-family:&quot;Franklin Gothic Book&quot;,sans-serif;color:black"><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Eğitim seviyesi arttıkça algı değişiyor</span></strong></p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">‘Kadının eşinden daha fazla para kazanması sorun olur’</span></strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;yargısını yanlış bulanların oranı 10 yıl öncesine göre artıyor. 10 yıllık süreçte bu yargıyı yanlış bulanların oranı yüzde 46’dan yüzde 56’ya çıkıyor. Yaş dağılımına bakıldığında ise 10 yıl önce bu yargıyı yanlış bulanların oranı sadece 18-22 yaş grubundakilerde yarıdan fazla olurken (yüzde 53), günümüzde her yaş grubunda bu yargıyı yanlış bulanların oranı yarıdan fazla oluyor. Özellikle genç yaş grubundakilerin yarıdan çok daha fazlası ‘Kadının eşinden daha fazla para kazanması sorun olur’ yargısını yanlış buluyor. Eğitim seviyesi arttıkça ‘Kadının eşinden daha fazla para kazanması sorun olur’ yargısını yanlış bulanların oranı da giderek artıyor. Lise eğitimine sahip olanların yüzde 63’ü, üniversite eğitimine sahip olanların yüzde 70’i bu yargıyı yanlış buluyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;</span><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Önyargılar azalıyor</span></strong></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">‘Kadınlar doğaları gereği iyi yönetici olamazlar’</span></strong><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;yargısını 10 yıl önce Türkiye toplumunun yüzde 23’ü doğru bulurken, bu oran 13 puan azalarak yüzde 10 oluyor. Kadınların yüzde 17’si bu yargıyı doğru, yüzde 82’si ise yanlış bulurken günümüzde ise kadınların yüzde 6’sı bu yargıyı doğru, yüzde 95’i yanlış buluyor. Erkeklerin ise yüzde 29’u bu yargıyı doğru, yüzde 71’inin yanlış bulurken 10 yıl sonrasında erkeklerin yüzde 15’i bu yargıyı doğru, yüzde 85’i ise yanlış buluyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;</span><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Ev kadınları evin bakımı için haftada ortalama 28 saat harcıyor</span></strong></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Çalışan kadınlar haftada ortalama 41 saat çalıştığını belirtirken, çalışan erkekler ise haftada ortalama 46 saat çalıştığını belirtiyor. Kadınlar ev bakımı için haftada ortalama 22 saat harcarken, bu oran erkeklerde 7 saat görünüyor. Çalışmayan kadınlar ev bakımı için haftada ortalama 24, çalışan kadınlarsa 14 saat çalıştığını söylerken, çalışan veya çalışmayan erkeklerde bu 7 saat oluyor. Çalışma durumuna göre bakıldığında ev kadınları evin bakımı için haftada ortalama 28 saat harcıyor. Bu rakam Türkiye ortalamasından 12 saat daha fazla oluyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;‘<strong style="font-weight:700">Evde temizlik yaparım’</strong> yargısına verilen yanıtların da 10 yıl öncesine göre büyük oranda değiştiği görülüyor. 10 yıl önce Türkiye toplumunun yarısı evde temizlik yaptığını söylerken, bu oran günümüzde yüzde 73 oluyor. Yani bugün Türkiye toplumunda her 10 kişiden 7’si evde temizlik yaptığını belirtiyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;</span><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Kadının birincil görevi konusunda fikir değişiyor&nbsp;</span></strong></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">10 yıl önce Türkiye toplumunun yüzde 66’sı ‘<strong style="font-weight:700">Kadının birinci görevi, evin sorumluluğunu üstlenmek ve çocuk yetiştirmektir’</strong> yargısını doğru bulurken, bu oran günümüzde 9 puan azalarak yüzde 57 oluyor. Bu yargıyı doğru bulanların oranı erkeklerde kadınlara göre daha fazla oluyor. Fakat bu yargıyı doğru bulanların oranı erkeklerde de kadınlarda da 10 yıl öncesine göre azalıyor. 10 yıl önce erkeklerin yüzde 69’u bu yargıyı doğru bulurken, bugün bu oran 8 puan azalarak yüzde 61 oluyor. Kadınların yüzde 61’i bu yargıyı doğru bulurken, günümüzde bu oranın 8 puan azalarak yüzde 53 olduğu görülüyor.</span></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">&nbsp;</span><strong style="font-weight:700"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">“10 yıllık süreçte algının değiştiğini görüyoruz”</span></strong></p>

<p style="margin:0cm;font-size:15px;font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif;text-align:justify"><span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Borusan Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Algı Değişim Raporu ile ilgili görüşlerini belirten</span> <span style="font-family:&quot;Arial&quot;,sans-serif">Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, “Borusan olarak bu sene 80. yılımızı kutluyoruz ve 200 yıllık şirket olma hedefimizde toplumsal cinsiyet eşitliğini kritik bir hedef olarak görüyoruz. Bu konuda 10 yılı aşkın süredir farklı başlıklarda çalışmalar yürütüyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği başlığındaki algının ve davranışların kısa sürede değişmeyeceğinin bilincindeyiz. Değişimin ayaklarının yere basabilmesi ve kalıcı olması için emin adımlarla olması gerekiyor. Önümüzde uzun bir yol olduğunun farkındayız ama eşit bir gelecek hayal ediyorsak bu bizi yıldırmamalı, aksine daha hızlı daha ileri diyerek çalışmalıyız. KONDA ile yaptığımız bu araştırmada 10 yıl önceki fikirlerin istediğimiz hızda olmasa da değiştiğini görebiliyoruz. Bizlere düşen görev ise toplumsal cinsiyet eşitliği alanında farkındalığı artırmak için çalışmalarımıza aralıksız devam etmek, bilincin değişmesini sağlamak. Borusan olarak bu konudaki değerli tecrübemizi toplumsal cinsiyet eşitliğinde daha iyi bir noktaya gelebilmek için kullanmaya devam edeceğiz” dedi.</span></p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>KADIN</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/8-mart-dunya-kadinlar-gununde-borusandan-anlamli-arastirma</guid>
      <pubDate>Sat, 09 Mar 2024 08:20:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2024/03/ekran-resmi-2024-03-09-081955.png" type="image/jpeg" length="42980"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Koşar Adım Lösev Takımı, Lösemili Çocuklar Haftası'nda Farkındalık için koştu]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/kosar-adim-losev-takimi-losemili-cocuklar-haftasinda-farkindalik-icin-kostu</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/kosar-adim-losev-takimi-losemili-cocuklar-haftasinda-farkindalik-icin-kostu" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Her yıl heyecanı daha da artırarak Lösemili Çocukların eğitim masrafları için koşan gönüllüler hem Lösemili Çocukların eğitim ihtiyaçları için bağış topadı hem de 2-8 Kasım Lösemili Çocuklar Haftası’na dikkat çekti.]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p><b>Koşar Adım LÖSEV Gönüllüleri, adımları ile Lösemili Çocuklar için umutsuzluğa karşı meydan okuyor. Her yıl heyecanı daha da artırarak Lösemili Çocukların eğitim masrafları için koşan gönüllüler hem Lösemili Çocukların eğitim ihtiyaçları için bağış topadı hem de 2-8 Kasım Lösemili Çocuklar Haftası’na dikkat çekti.</b></p>

<p>LÖSEV Lösemili Çocuklar Sağlık ve Eğitim Vakfı’nın gönüllüleri maratonlarda farkındalık yaratmak ve Lösemili Çocuklara bağış toplamak için Koşar Adım LÖSEV Takımı oluşturdu. &nbsp;</p>

<p>Gönüllüler, bu yılda 2-8 Kasım Lösemili Çocuklar Haftası’na denk gelen ve İstanbul’da 45’incisi düzenlenecek maratonda, LÖSEV’in 25. yılında Lösemi ve Kanser tedavisi gören çocuklara umut olmak için koştu.</p>

<p><img alt="losev1_foto6" class="img-fluid detail-photo" src="https://aydinsescom.teimg.com/aydinses-com/uploads/2023/11/losev1-foto6.png" style="width: 100%" / width="1621" height="983"></p>

<p>Her yıl farklı maratonlarda gönüllüler hem sağlıklı yaşama dikkat çekiyor hem de lösemi ve kanserle mücadele eden miniklerin hayatına dokunuyor. Yaşıtları okullarda eğitim alıp spor ve sanatla buluşup sosyal ve kültürel anlamda gelişirken,&nbsp; Lösemi ve Kanser tedavisi gören minikler ise hastane odalarında, kapalı kapılar ardında hastalıkla mücadele ediyor.&nbsp;</p>

<p>LÖSEV, hiçbir çocuğun eğitim hakkından mahrum kalmaması için eğitim konusunda projeler üretiyor. &nbsp;‘Canım Kardeşim Ders Evleri’ projesiyle Türkiye’deki Lösemi ve Kanser ile mücadele eden ve eğitime ulaşamayan çocukları etütlerle desteklerken okul müfredatına uygun dersler veriyor. LSV Eğitim Kurumları ile de kolej statüsünde eğitimlerle dezavantajlı çocukları hayata hazırlıyor.</p>

<p>Maratona katılan gönüllüler, Lösemi ve Kanser tedavisi gören çocukların moral ve motivasyonunu yükseltmenin, hayata kaldıkları yerden devam etmelerinde güç ve destek vermenin mutluluğunu yaşıyor.&nbsp;</p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p><b>Sen de Koşar Adım LÖSEV Takımında Yer Alabilirsin</b></p>

<p>Türkiye’de düzenlenen birçok sportif organizasyonun içinde gönüllüleri ile yer alan LÖSEV, Türkiye’nin her noktasından tüm gönüllülerini 45. İstanbul Maratonunda koşucusu olmaya çağırıyor.&nbsp; <b>"Sen de Koşar Adım LÖSEV Takımında yer alabilirsin"</b> diyen LÖSEV, başvuru linkinden tüm katılımcıların kendi adıyla veya şirket olarak, online bağış kampanyaları başlatarak, lösemili çocukların eğitimlerine destek olabileceklerini duyurdu.</p></p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>ÇOCUK, SAĞLIK, YAŞAM</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/kosar-adim-losev-takimi-losemili-cocuklar-haftasinda-farkindalik-icin-kostu</guid>
      <pubDate>Sun, 05 Nov 2023 19:58:00 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/uploads/2023/11/losev-foto3.png" type="image/jpeg" length="97905"/>
    </item>
    <item>
      <title><![CDATA[Akdeniz Anemisi Kök Hücre ile tedavi edilebiliyor!]]></title>
      <link>https://www.aydinses.com/akdeniz-anemisi-kok-hucre-ile-tedavi-edilebiliyor</link>
      <atom:link rel="self" href="https://www.aydinses.com/akdeniz-anemisi-kok-hucre-ile-tedavi-edilebiliyor" type="application/rss+xml"/>
      <description><![CDATA[Yeni Yüzyıl Üniversitesi Gaziosmanpaşa Hastanesi Çocuk Hematolojisi bölümünden, Prof. Dr. Barış Malbora ‘Akdeniz anemisi (talasemi)’ hakkında önemli bilgiler verdi. Halsizlik, çabuk yorulma, çarpıntı, nefes nefese kalma Akdeniz anemisinin en yaygın belirtileridir. Hastalığın farklı tedavisi seçenekleri olsa da kalıcı ve kesin tedavi yöntemi kemik iliği naklidir. ]]></description>
      <content:encoded><![CDATA[<p>Akdeniz anemisi (talasemi) daha çok Akdeniz ülkelerinde görüldüğü için bu isimle anılmaktadır. Ancak bu hastalık Afrika ve Güneydoğu Asya ülkelerinde de sık görülen genetik bir kan hastalığıdır. Akdeniz anemisi (beta talasemi) anne ve babadan çocuklara kalıtsal olarak geçen, önlenebilir bir kan hastalığıdır. Halsizlik, çabuk yorulma, çarpıntı, nefes nefese kalma Akdeniz anemisinin en yaygın belirtileridir. Hastalığın farklı tedavisi seçenekleri olsa da kalıcı ve kesin tedavi yöntemi kemik iliği naklidir. </p>

<p>Yeni Yüzyıl Üniversitesi Gaziosmanpaşa Hastanesi Çocuk Hematolojisi bölümünden, Prof. Dr. Barış Malbora ‘Akdeniz anemisi (talasemi)’ hakkında önemli bilgiler verdi.</p>

<p><strong>Akdeniz anemisi (Talasemi majör)</strong></p>

<p>Akdeniz anemisi, diğer ismiyle talasemi majör, genetik olarak kalıtılan, kanımızdaki kırmızı küreleri ilgilendiren bir kan hastalığıdır. Genetik geçişli olması nedeniyle akraba evlilikleri bu hastalığın görülme riskini artırmaktadır. Kırmızı kürelerimizin içinde bulunan ve vücudumuzda oksijen taşınmasında rol oynayan hemoglobin ismindeki molekülün yapı ve sayısındaki değişikliklerden kaynaklanır. Hemoglobin yapımında yetersizlik ya da bozukluk halinde oksijen taşıma işi yeterince yapılamaz, doku ve organlarda oksijenin azalması sonucu solukluk, halsizlik, çabuk yorulma, çarpıntı, gelişme geriliği gibi yakınmalar ortaya çıkar. Bu moleküldeki bozukluğun tipine göre hastalık, çeşitli isimlerle anılır ve kendi içinde farklı klinik özellikler gösterir. Ülkemizde hemoglobin bozukluklarının en sık nedeni beta talasemidir (Akdeniz anemisi). Ancak orak hücreli anemi, alfa talasemi gibi daha nadir görülen hemoglobin bozuklukları da bulunmaktadır.</p>

<p><strong>Talasemi ülkemizde ve dünyada ne sıklıkta görülür?</strong></p>

<p>Alfa talasemi sıklıkla Orta Asya’da görülmekle birlikte beta talasemi veya daha sık bilinen adıyla Akdeniz anemisi, ülkemizde daha yoğun görülür. Dünya nüfusunun %3’ü beta talasemi taşıyıcısı, Güneybatı Asya nüfusunun ise %5-10’u alfa talasemi taşıyıcısıdır. Türkiye’de yaklaşık 1.400.000 beta talasemi taşıyıcısı ve 4.500 civarında beta talasemi hastası vardır. Ülkemizde özellikle Akdeniz, Ege ve Marmara bölgelerinde talasemi taşıyıcılığı çok sık görülmektedir. Ancak, bölgeler arası göçler nedeniyle ülkemizin diğer bölgelerinde de hastalığın görüldüğü bilinmektedir. Türkiye genelinde her 40-50 kişiden biri; Antalya, Adana ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde ise her 10 kişiden biri talasemiye yol açabilecek genleri taşır.</p>

<p><strong>Hastalık nasıl ortaya çıkar?</strong></p>

<p>Akdeniz anemisinin ortaya çıkması için; iki ebeveynden en az birinin hastalığın taşıyıcısı ya da hastalığa sahip olması gerekir. Hastalığın genetik taşınma özelliği nedeniyle her iki çiftin taşıyıcı olması durumunda çocuğun %25 oranında hasta olma ihtimali vardır. Tüm dünyada önemli bir sağlık sorunu olan ve ülkemizdeki en sık görülen genetik hastalıklardan biri olan talasemi, tarama testleri ile saptanabilir. Bu nedenle Akdeniz anemisine ‘önlenebilir bir hastalık’ diyebiliriz. Talasemi taraması evlilik öncesi çiftlerden alınan basit testlerle yapılmaktadır. Her iki çiftte hastalık geni bulunmuyorsa, kişilerin bu hastalıktan korkmalarına gerek yoktur. Doğacak çocuklarında bu hastalık asla olmaz. Çiftlerden birinin taşıyıcı olması halinde hasta çocuk doğurma açısından risk yoktur. Bu durumda en kötü olasılıkla kendileri gibi taşıyıcı çocuk dünyaya getirebilirler. Anne ve babanın her ikisinin taşıyıcı olması, bu hastalığın en büyük risk faktörüdür. Bu durumda doğacak her çocuk için %25 ihtimalle normal, %50 ihtimalle taşıyıcı, %25 ihtimalle hasta olma (talasemi majör; Akdeniz anemisi) riski vardır.  </p><div id="ad_121" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>
                                <div id="ad_121_mobile" data-channel="121" data-advert="temedya" data-rotation="120" class="mb-3 text-center"></div>

<p>Anne ve babada taşıyıcılık saptanması, sağlıklı çocuk sahibi olmalarına engel değildir. Çiftler çocuk sahibi olmak istedikleri zaman önce konunun uzmanı kadın hastalıkları ve doğum hekimlerinin takibine girmelidirler. Bu durumda Preimplentasyon Genetik Tanı (PGT) yöntemiyle elde edilen sağlıklı embriyolar aşılama ya da tüp bebek yöntemi ile sağlıklı çocuklar doğabilir.</p>

<p><strong>Akdeniz anemisi çeşitleri nelerdir?</strong></p>

<p><strong>Talasemi Majör</strong></p>

<p>Hastalığın en ciddi formu olan beta talasemi, genellikle bebek 6 ayını doldurduktan sonra ortaya çıkar ve ilerleyen yıllarda organların hasar görmesine yol açabilir. Hastalık, saptandığı andan itibaren kan nakilleri ile kontrol altına alınmaya çalışılır.</p>

<p>Hastalar, anneden ve babadan geçen her iki talasemi genini taşırlar. Talasemi hastalarında ağır kansızlık dışında sarılık, karaciğer ve dalak büyüklüğü nedeniyle karında şişlik, safra taşı, halsizlik, yorgunluk, enfeksiyonlara kolay yakalanma, büyüme ve gelişme geriliği, kemiklerde genişleme ve incelme, burun kökü basıklığı, alın ve diğer yüz kemiklerinde çıkıntı ile anormal yüz görünümü ortaya çıkabilir. Kızlarda adet başlangıcında gecikme görülebilir. Hastalar hayat boyu kan nakli ve vücuttaki fazla demiri atacak ilaçlara gereksinim duyar. Talasemi majörlü hastalarda ileri yaşlarda bacaklarda yaralar ve deride koyulaşma görülebilir. Talasemi tedavisi gören hastalarda kan transfüzyonu nedeniyle vücutta biriken aşırı demir boşaltılamazsa kalp yetmezliği, hormonal sistemin bozulması, kemik deformitesi ve dalak büyümesi gibi sorunlar ortaya çıkar. Günümüzde bu hastalığın kesin tedavisi kemik iliği naklidir.</p>

<p><strong>Talasemi Intermedia</strong></p>

<p>Hastalığın ara formudur. Her iki ebeveyn taşıyıcıdır ancak talasemi majörden farklı olarak, genlerdeki değişim orta düzeyde kansızlığa yol açar. Hastalar genellikle kan transfüzyonu ihtiyacı duymaz. Şikayetler 2 ila 4 yaşlarında belirgin olur. Sarılık, dalak ve karaciğer büyüklüğü, büyüme geriliği olabilir. Enfeksiyonlar sırasında kan transfüzyonlarına ihtiyaç duyabilirler.</p>

<p><strong>Talasemi Minör (Talasemi Taşıyıcılığı)</strong></p>

<p>Kişilerde iki talasemi geninden biri vardır ancak diğer gen sağlamdır. Bu nedenle kişi hafif kansızlık dışında sağlıklıdır. Ancak kişi başka bir taşıyıcı ile çocuk yaparsa, çocuğun talasemi hastası olma ihtimali vardır. Bu kan düşüklüğü kişinin yaşam kalitesini olumsuz yönde etkilemez ve tedaviye gerek duyulmaz. Özellikle akraba evliliklerinde talasemi riski yüksek olduğundan bu kişilerin evlilik öncesi gereken tetkikleri yaptırmaları çok büyük önem taşır. Bu durumun bir diğer önemi, talasemi taşıyıcılığı demir eksikliğine bağlı kansızlık ile kolaylıkla karışabilmesidir. Kan sayımı belirteçleri talasemi taşıyıcılığı ile demir eksikliği anemisinde büyük benzerlik gösterir. Bu iki durumu ayırmak için kişiden demir eksikliği testleri yapılması çoğunlukla yeterli olur.</p>

<p>Talasemi Sessiz Taşıyıcılığı</p>

<p>Bulgular talasemi minördeki gibidir, ancak hemoglobin elektroforezi normal saptanır. Bu kişilerin tarama testleriyle saptanması maalesef mümkün değildir. Tanı gen analizi ile konur.</p>

<p><strong>Akdeniz Anemisi nasıl teşhis edilir?</strong></p>

<p>Hasta veya taşıyıcı olduğu bilinen ailelerde gebelik sırasındaki tarama testleri ile tanı konabilir. Ayrıca yenidoğan kan testiyle (Topuk kanı testi) talasemi saptanabilir.</p>

<p>Doğumdan sonra talasemi belirtileri gösteren veya kansızlık nedeniyle getirilen çocuklarda tanı konur. Taşıyıcı kişiler hafif kansızdır ancak tedaviye ihtiyaçları yoktur. Hasta olanlarda ise ağır kansızlık vardır; anne, baba ve çocuğun tam kan sayımı, hemoglobin elektroforezi ve genetik tetkikleri yapılarak kesin tanı konur. Akdeniz anemisinden şüphelenilen bireylere başlangıçta tam kan sayımı ve periferik yayması (Kan hücrelerinin mikroskobik incelenmesi) yapılmalıdır. Bu tetkikler sonucunda hastalıktan şüphe devam ediyorsa bir üst basamak tetkikler olan hemoglobin elektroforezi ve genetik tarama (DNA Analizi) gibi analizlere başvurulmalıdır. Bu testlerle kesin tanı koymak mümkündür. Özellikle eşlerin ikisinin de taşıyıcı olduğu durumlarda genetik danışmanlık verilmeli ve gebelik öncesi testler yapılmadır.</p>

<p><strong>Akdeniz Anemisi (Talasemi) nasıl tedavi edilir?</strong></p>

<p>Talaseminin tedavisi, hastalık vücudun çeşitli dokularını etkilediğinden birçok uzman hekimin katılımıyla yapılmalıdır. Hematoloji, Kardiyoloji, Endokrinoloji, Psikiyatri uzmanları ve çocuk cerrahları tarafından hastalar takip edilir ve tedavileri planlanır. Tedavinin düzenli sürdürülmesi ve gerekli tetkiklerin aksatılmaması konusunda hekim, hasta ve hasta yakını iş birliği çok önemlidir.</p>

<p><strong>Kan Nakli</strong></p>

<p>Akdeniz anemisi olan kişiler, eğer kemik iliği nakli olmazlar ise tüm hayatları boyunca düzenli kan nakline ihtiyaç duyar. İlk tanıdan sonra genellikle 2 ila 3 ayda bir kan ihtiyacı olurken, yıllar geçtikçe bazı hastalarda 2 ila 3 haftada bir sıklığa kadar kan ihtiyacı artmaktadır. Kan nakline ihtiyacın arttığı durumlarda, bu ihtiyacı azaltabilmek için dalağın tamamının veya bir kısmının çıkartılması gerekebilir. Tedavisi yapılmayan hastalarda iskelet sistemi deformiteleri, patolojik kemik kırıkları, karaciğerde fibroz ve siroz, diyabet (şeker hastalığı), tiroid ve paratiroid bezlerinin az çalışması ve cinsel gelişim bozukluğu gibi durumlar ortaya çıkabilir. Kalp kasında demir birikmesi sonucunda kalpte ritim bozuklukları, kalp yetmezliğinin yanı sıra akciğer tansiyonunda artma gelişebilir. Bu nedenle kişinin olası hormonal problemlerine karşı izlenmesi ve safra kesesi, karaciğer, kalp gibi organlarının da düzenli görüntüleme testlerinden geçirilmesi önem taşır.</p>

<p><strong>Kemik iliği Nakli</strong></p>

<p>Günümüzde Akdeniz anemisinin kesin tedavisi kemik iliği naklidir. Başarılı bir nakil sonucu hasta yaşamına kan desteği ve onun getirdiği yan etkiler olmadan devam edebilir.</p>

<p>Talasemili bir hasta için en uygun verici hastanın kardeşidir. Kök hücre vericisinin talasemi taşıyıcısı olması nakil için engel değildir. Ancak talasemi taşıyıcısından yapılan nakil sonrası, hasta hayatına talasemi taşıyıcıları gibi devam edecektir. Nakil sonrası kan sayımında kanı sağlıklı insanlardan düşük olacaktır. Ancak bu düşüklük hastanın hayatını olumsuz anlamda etkilemeyecektir. Hastanın kemik iliğini reddetmemesi için doku gruplarının uygun olması gerekir. Bunun için en uygun verici kardeştir. Uygunluk bazı testlerle anlaşılır. Nakil sonrası sağlam ilik normal hemoglobin içeren eritrositler yapacağından kan transfüzyonuna ihtiyaç kalmayabilir. Uygun kardeş vericisi olmayan hastalarda anne, baba ve akrabalar taranabilir. Eğer, aile ve akraba içi vericisi olmayan hastalar için bu durum yolun sonu anlamına gelmemektedir. Bu hastalar için önce ebeveyne sağlıklı ve doku grubu hasta ile uyumlu, tüp bebek yöntemi ile çocuk sahibi olma imkânı sunulur. Eğer ebeveynler kabul ederse tüp bebek yöntemi ile çocuk sahibi olup bu kardeşten hastaya kök hücre nakli uygulanabilir. Bu önerinin kabul edilmemesi durumunda ise Türkök ve dünya kök hücre bankalarından iyi/tam uyumlu vericiler temin edilerek başarılı bir şekilde kemik iliği nakli yapılabilir. </p>

<p>Kök hücre naklinin başarı oranı hastadan hastaya, hastanın yaşına, hastalarda ek sağlık sorunlarının eşlik edip etmemesine göre değişir. Bu oran %60-%95 arasında değişir. Erken yaşta nakil yapılması, çok sayıda kan transfüzyonu almamış, vücudunda demir birikimi düşük olan, organ yetmezlikleri gelişmemiş hastalarda nakil başarısı daha yüksektir. </p>
</p><div class="article-source py-3 small ">
                </div>
]]></content:encoded>
      <category>KADIN</category>
      <guid>https://www.aydinses.com/akdeniz-anemisi-kok-hucre-ile-tedavi-edilebiliyor</guid>
      <pubDate>Wed, 07 Sep 2022 15:21:25 +0300</pubDate>
      <enclosure url="https://aydinsescom.teimg.com/crop/1280x720/aydinses-com/images/haberler/2022/09/akdeniz_anemisi_kok_hucre_ile_tedavi_edilebiliyor_h1619516_139bf.jpg" type="image/jpeg" length="62278"/>
    </item>
  </channel>
</rss>
