banner314

banner325

Bakıcı şiddetinden tedirgin olan ailelere çözüm önerisi

ÇALIŞAN ebeveynler için çocuklarını emanet edecekleri bakıcılar büyük önem taşıyor. Yakın zamana kadar büyükanne ya da komşulara emanet edilen çocuklar, daha iyi eğitim alabilmeleri için uzman bakıcılara teslim edilmeye başlandı....

GENEL 12.11.2019, 12:05
6
ÇALIŞAN ebeveynler için çocuklarını emanet edecekleri bakıcılar büyük önem taşıyor. Yakın zamana kadar büyükanne ya da komşulara emanet edilen çocuklar, daha iyi eğitim alabilmeleri için uzman bakıcılara teslim edilmeye başlandı. Ancak, özellikle sosyal medyada sıkça rastlanılan bakıcı şiddeti şikayetleri, aileleri bu konuda tedirgin etmeye başladı.

Olumsuz örnekler, bakıcılarla ilgili emniyet tarafından GBT (Güvenlik Bilgi Taraması) yapılması önerisini gündeme getirdi. Henüz bebek denilecek yaşta çocuklarına iyi bir eğitim vermeyi amaçlayan ebeveynler, bu konuda maddi ve manevi her türlü fedakarlığı gösteriyor. Yaşanan olumsuz örnekler, aileleri tedirgin ediyor. Aileler, bir bakıcı bulduklarında, teknolojinin yardımıyla bakıcılar ile çocukları arasındaki ilişkiyi kesintisiz takip etmeye çalışıyor.

Oysa çocuk bakımı ve gelişimi konusunda Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığı İŞKUR Genel Müdürlüğü’ne bağlı, sektörde uzun yıllar faaliyet gösteren ve dernekleşmiş çok sayıda firma bulunuyor. O firmalardan birinde yönetici olan Mehmet Kutlu, bakıcı bulmak isteyen ailelerin Özel İstihdam Büroları Derneği üyesi, İŞKUR’a bağlı firmalarla çalışması gerektiği önerisinde bulundu. Özellikle yabancı bakıcılar için hem ülkelerinden hem de Türkiye’den aldıkları sabıka kaydıyla, ilgili güvenlik soruşturmasının yapıldığını, devletin oturma izin verdiği kişilerle çalıştıklarını ifade eden Kutlu, "Aileler Özel İstihdam Büroları Derneği’ne üye olan firmalarla çalışmaya özen göstermeliler. Çünkü sektöre hakim, uzun yıllardır bu sektörde olan firmalarla oluşturduğumuz Kurulumuz, personellerini seçerek ön elemelerden geçirerek ailelerle mülakatlara alıp işe yerleştirmeler yaparlar" dedi.

DOĞUMDAN MEZUNİYETE, STRES YÖNETİMİNE KADAR İNCELEME

Personel seçiminin nasıl yapıldığı konusunda bilgi veren Kutlu, şöyle konuştu:

"İş arayan personellerin kendi CV’leri olsa bile biz, adayları ofisimize davet ederek, kendi oluşturduğumuz, tasarladığımız soruları yönelterek aday havuzumuza kaydediyoruz. Bu soruların içinde yanıltıcı sorular da var. Doğumundan mezuniyetine, aile bireylerine, işle alakalı tecrübe ve olumlu olumsuz durumlarla ilgili değerlendirme, stres yönetimine kadar birçok konuda sorular yöneltiyoruz. Ayrıca adayın psikolojik durumuna ilişkin de tüyolar almaya da çalışıyoruz. Buna göre sisteme kaydedip, ailelerle görüşmelere alıp işe yerleştiriyoruz."

DEVLETİN OTURMA İZNİ VERDİĞİ YABANCI BAKICILARI KABUL EDİYORUZ

Yabancı bakıcıların İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi’nin oturma izni verdiği kişilerden seçildiğini belirten Kutlu, "Bizim gibi firmalar sadece oturma izni olan adaylarla çalışıyor. Bu adaylar oturma izni alabilmek için memleketlerinden ve Türkiye’den sabıka kaydı, ikametgah, yıllık hayat sigortası, sağlık raporu gibi bir çok belge hazırlayarak Göç İdaresine teslim eder. Göç İdaresi hiçbir pürüz görmezse oturma izni verir. Yani çalıştığımız adaylar Türkiye Cumhuriyeti devletinin oturum izni verilmesinde sakınca görmediği kişiler. Yerel bakıcılardan ise sabıka kaydı, sağlık raporu, ikametgah gibi bir çok belge talep ederek, ona göre işe yerleştirme yapıyoruz" dedi.

AİLE ONAY VERMEDEN BAKICI ADRESİ ÖĞRENEMEZ

Bakıcı ve ailenin firmanın ofisinde buluşturulduğunu söyleyen Kutlu, çalışma kararı alınıncaya kadar ev adresinin dahi paylaşılmadığını belirtti. Kutlu, "Aileler bize ulaştıklarında onlara bir dosya oluşturuyoruz. Aradıkları personeldeki nitelikler ve tecrübe kriterlerini alıyoruz. Aynı zamanda ailelerin de yaşantıları, evdeki bireyler, ev ile ilgili bilgileri alıp bir dosya oluşturup çalışma yapıyoruz. Ailenin aradığı niteliklere sahip 3 veya 4 seçenek hazırladığımızda ofiste bir toplantı yapıyoruz. Özellikle ofiste olmasının nedeni işe yerleştirme yapmayacakları personellerin evlerini görmesini etik bulmuyoruz. Sadece ailenin uygun gördüğü personel evin yerini bilsin, evi görsün istiyoruz. İşe başlattıktan sonra 3 gün veya 3 yıl sonra fark etmez ailemizle de çalışanla da irtibatı kesmiyoruz. Yaşanabilecek uyumsuzluklarda devreye girip orta yolu bulmaya çalışıyoruz" diye konuştu.

BAKICILAR İÇİN PSİKOLOJİK KURS SİSTEMİ HAZIRLIĞI

Bakıcılar için psikolojik ve acil durumlar için eğitim verme planları olduğunu belirten Kutlu, "Kurs sistemi oluşturmaya çalışıyoruz, bu konuda görüştüğümüz psikologlar var. Bir hafta veya 10 günlük kurs planlıyoruz. İş arayanları burada psikolojik ve acil durumlarda eğitimler verip 10 günlük kurs sertifikası vermeyi planlıyoruz" dedi.

TEK BİR HATA BAKICILIK HAYATINI BİTİRİR

Adayları birçok testten geçirdikleri halde, her birinin tek hata yapma şansı olduğunu belirten Kutlu, şöyle konuştu:

"Tek bir hata yapan personel ya da işveren bir daha bizimle çalışamaz. Biz o kişinin bilgilerini anında tüm firmalara iletiriz, bir daha kimse o adayla çalışamaz. İşte bu kişiler iş bulabilmek için ya tanıdık vasıtasıyla, ya illegal, merdiven altı diye tabir ettiğimiz kişilerle ya da sektöre yeni girmiş piyasaya hakim olmayan firmalarla çalışmak zorunda kalır. Biz bu kişilere bir daha iş vermeyiz."

Yorumlar (0)
23°
açık
Günün Anketi Tümü
Bugün seçim olsa oyunu hangi partiye verirsin?
Namaz Vakti 12 Ağustos 2020
İmsak 04:26
Güneş 06:04
Öğle 13:14
İkindi 17:04
Akşam 20:14
Yatsı 21:46
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 34 69
2. Trabzonspor 34 65
3. Beşiktaş 34 62
4. Sivasspor 34 60
5. Alanyaspor 34 57
6. Galatasaray 34 56
7. Fenerbahçe 34 53
8. Gaziantep FK 34 46
9. Antalyaspor 34 45
10. Kasımpaşa 34 43
11. Göztepe 34 42
12. Gençlerbirliği 34 36
13. Konyaspor 34 36
14. Denizlispor 34 35
15. Çaykur Rizespor 34 35
16. Malatyaspor 34 32
17. Kayserispor 34 32
18. Ankaragücü 34 32
Takımlar O P
1. Hatayspor 34 66
2. Erzurumspor 34 62
3. Adana Demirspor 34 61
4. Akhisar Bld.Spor 34 57
5. Fatih Karagümrük 34 56
6. Bursaspor 34 56
7. Altay 34 54
8. Ankara Keçiörengücü 34 50
9. Menemen Belediyespor 34 44
10. Giresunspor 34 44
11. Ümraniye 34 44
12. İstanbulspor 34 40
13. Balıkesirspor 34 38
14. Altınordu 34 37
15. Boluspor 34 33
16. Osmanlıspor 34 30
17. Adanaspor 34 21
18. Eskişehirspor 34 12
Takımlar O P
1. Liverpool 38 99
2. Man City 38 81
3. M. United 38 66
4. Chelsea 38 66
5. Leicester City 38 62
6. Tottenham 38 59
7. Wolverhampton 38 59
8. Arsenal 38 56
9. Sheffield United 38 54
10. Burnley 38 54
11. Southampton 38 52
12. Everton 38 49
13. Newcastle 38 44
14. Crystal Palace 38 43
15. Brighton 38 41
16. West Ham 38 39
17. Aston Villa 38 35
18. Bournemouth 38 34
19. Watford 38 34
20. Norwich City 38 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 87
2. Barcelona 38 82
3. Atletico Madrid 38 70
4. Sevilla 38 70
5. Villarreal 38 60
6. Real Sociedad 38 56
7. Granada 38 56
8. Getafe 38 54
9. Valencia 38 53
10. Osasuna 38 52
11. Athletic Bilbao 38 51
12. Levante 38 49
13. Real Valladolid 38 42
14. Eibar 38 42
15. Real Betis 38 41
16. Deportivo Alaves 38 39
17. Celta de Vigo 38 37
18. Leganés 38 36
19. Mallorca 38 33
20. Espanyol 38 25
Günün Karikatürü Tümü
sanalbasin.com üyesidir